上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局，是一所面向行业，致力于培养服务民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。

　　上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局，是一所面向行业，致力于培养服务民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据国家及民航局关于事业单位公开招聘人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教职员工40名（更新），现将相关事项公告如下。

　　1．拥护中国领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景；品行端正、能为人师表、责任心强、具有团队协作精神，能服从工作安排；身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。

　　2．应聘人员年龄原则上在40周岁以下，具有高级专业技术任职资格或博士学位的，人员年龄可适当放宽。

　　3.招聘对象：符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员，有相关工作经历者优先。

　　应聘者在网上下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》，按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照发送至邮箱，另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱，当年度报名有效。

　　②学历和学位证书、任职证明；（应届毕业生提供学习成绩单，须加盖学校印章）

　　③能充分反映本人学术水平的材料：如主要代表性论著（题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等）、主要研究成果（项目来源、经费和排名）、重要获奖（奖励机构、年度和排名）以及论著或论文。

　　学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员将电话通知来校进行面试考核。

　　岗位测试主要测试岗位业务能力，由相关部门组织实施，主要测试岗位专业知识和综合素养，其中教师岗位测试方式包含试讲。

　　综合面谈由人事处根据岗位测试成绩，按照由高到低排列原则，一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选；其中，符合岗位条件且具有博士研究生学历学位或副高及以上职称的应聘人员，或某些特殊岗位的应聘人员，不受1:3比例限制。

　　根据考核结果，按照招聘岗位1：1等额确定参加体检人选名单。学院电话通知参加体检人选，需参加由学院后保处组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

　　人事处将体检合格且考察无问题的人员上报学院党委，由党委集体讨论确定拟聘人员名单，在学院官网上公示5个工作日。

　　应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。

　　上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局，是一所面向行业，致力于培养服务民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。

　　上海民航职业技术学院隶属于中国民用航空局，是一所面向行业，致力于培养服务民航和社会发展所需的一线高素质、高技能型人才的高职院校。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据国家及民航局关于事业单位公开招聘人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘教职员工40名（更新），现将相关事项公告如下。

　　1．拥护中国领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有承担应聘岗位所需的知识、技能及相关专业背景；品行端正、能为人师表、责任心强、具有团队协作精神，能服从工作安排；身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。

　　2．应聘人员年龄原则上在40周岁以下，具有高级专业技术任职资格或博士学位的，人员年龄可适当放宽。

　　3.招聘对象：符合招聘岗位具体条件的社会在职和非在职人员，有相关工作经历者优先。

　　应聘者在网上下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》，按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照发送至邮箱，另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱，当年度报名有效。

　　②学历和学位证书、任职证明；（应届毕业生提供学习成绩单，须加盖学校印章）

　　③能充分反映本人学术水平的材料：如主要代表性论著（题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等）、主要研究成果（项目来源、经费和排名）、重要获奖（奖励机构、年度和排名）以及论著或论文。

　　学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员将电话通知来校进行面试考核。

　　岗位测试主要测试岗位业务能力，由相关部门组织实施，主要测试岗位专业知识和综合素养，其中教师岗位测试方式包含试讲。

　　综合面谈由人事处根据岗位测试成绩，按照由高到低排列原则，一般以不低于招聘岗位总数1:3的比例确定综合面谈人选；其中，符合岗位条件且具有博士研究生学历学位或副高及以上职称的应聘人员，或某些特殊岗位的应聘人员，不受1:3比例限制。

　　根据考核结果，按照招聘岗位1：1等额确定参加体检人选名单。学院电话通知参加体检人选，需参加由学院后保处组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

　　人事处将体检合格且考察无问题的人员上报学院党委，由党委集体讨论确定拟聘人员名单，在学院官网上公示5个工作日。

　　应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。DG视讯·(中国区)官方网站DG视讯·(中国区)官方网站DG视讯·(中国区)官方网站